Riêng các trường mầm non đang trong giai đoạn xắp xếp, chuyển đổi từ bán công sang công lập nên đang sàng lọc và tuyển dụng thêm.

Số giáo viên THCS dư thừa sẽ tiếp tục tăng thêm vì Hà Tĩnh đang thực hiện việc sát nhập các trường THCS (từ mỗi xã có một trường sang hai hai xã có một trường) do số lượng học sinh ở cấp này đang tiếp tục giảm.

Mỗi năm Hà Tĩnh phải chi ngân sách Nhà nước vài chục tỷ đồng cho số giáo viên dôi dư này. Việc dư thừa một lượng lớn giáo viên đã gây nhiều bất cấp trong công tác phân bổ giáo viên, phân bổ thời gian giảng dạy hợp lý cho đội ngũ giáo viên…

Hà Tĩnh đang tiến hành sà soát, phân loại để có giải pháp giải quyết số giáo viên dôi dư các cấp. Tiến hành động viên giáo viên về hưu trước thời gian, hỗ trợ kinh phí kèm theo.

Trong mấy năm qua, bằng hình thức vận động cũng như sự tự nguyện của giáo viên, Hà Tĩnh đã có hơn 200 giáo viên nghỉ hưu trước thời hạn.

Tỉnh Hà Tĩnh cần có chính sách tuyển dụng và điều chuyển hợp lý, để tránh tình trạng mất cân đối giáo viên giữa các huyện, thị xã, thành phố; đồng thời, tiếp tục nhận số sinh viên tốt nghiệp loại giỏi để chuẩn bị đội ngũ giáo viên suất sắc cho tương lại...